Мы основываемся на инновационных идеях и стабильных решениях

Компания AHWI GmbH представляет собой среднее семейное предприятие в Германии, которое с 1990 года занимается разработкой инновационных машин и решений для постоянной и экономически эффективной обработки лесных и сельскохозяйственных угодий. Технологии, функции и оснащение машин являются результатом тесного взаимодействия с нашими заказчиками.

В 2011 году AHWI присоединилось к предприятию PRINOTH: оно отличается своими транспортными средствами по обработке лыжных трасс и гусеничными грузовыми автомобилями для работы в сложнейших условиях в соответствии с высокими требованиями к качеству, инновационными амбициями, ориентированностью на заказчика и стремлением к ведущим техническим решениям, которые экономически рентабельны и экологически безопасны.

Продукция обоих предприятий идеально дополняет друг друга. Наилучшие условия для реализации идеально подобранных, экологически совместимых комплексных решений в сфере управления растительностью и переработки биомасс. Для экстремальных условий и регионов использования. Благодаря единой во всем мире сети сбыта и обслуживания гарантируется ориентированность на заказчика. 

Ключевые компетенции экспертов AHWI Eco

Экология

• Производственные решения с минимальным вмешательством
• Защита экосистем благодаря цельным концепциям
• Концепции CO²-нейтрального производства электроэнергии
• Консервация почв и защита от эрозии
• Сочетание экологии и технологий

Проектно-конструкторские работы (инжиниринг)

• От разработки до производства
• Соблюдение максимальных стандартов качества
• «Сделано в Германии»
• Исключительная долговечность
• Инновационные концепции и детальные решения
• Практически ориентированные и интегрированные процессы развития
• Сфокусированный план развития

Эксперты

• Квалифицированные сотрудники
• Тесная связь с практикой
• Высокая мотивация и открытость инновациям
• Сохранение ноу-хау специалистов благодаря тесному включению сотрудников в процессы разработки
• Этические основы
• Международная сеть сотрудников
• Строгая ориентированность на создание стоимости
• Постоянное повышение квалификации